Pension Beamte BW Rechner: Ihr Ruhegehalt in Baden-Württemberg

Berechnen Sie schnell und präzise Ihren voraussichtlichen Pensionsanspruch als Beamter oder Beamtin in Baden-Württemberg. Unser Pension Beamte BW Rechner berücksichtigt wichtige Faktoren wie Dienstzeit, ruhegehaltfähige Dienstbezüge, Versorgungsabschläge und Kinderzuschläge, um Ihnen eine fundierte Einschätzung Ihres zukünftigen Ruhegehalts zu geben.

Ihr Pension Beamte BW Rechner

Detaillierte Aufschlüsselung Ihrer Pension

Posten	Wert
Basis Dienstbezüge	— €
Ruhegehaltfähige Dienstzeit	— Jahre
Ruhegehaltssatz (vor Abschlag)	— %
Versorgungsabschlag	— %
Ruhegehaltssatz (nach Abschlag)	— %
Grund-Ruhegehalt	— €
Kinderzuschlag	— €
Zuschlag Kindererziehungszeiten	— €
Gesamt Brutto-Ruhegehalt	— €

Was ist der Pension Beamte BW Rechner?

Der Pension Beamte BW Rechner ist ein spezialisiertes Online-Tool, das Beamten und Beamtinnen in Baden-Württemberg dabei hilft, ihren voraussichtlichen Pensionsanspruch zu ermitteln. Im Gegensatz zu Angestellten erhalten Beamte keine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung, sondern ein Ruhegehalt direkt vom Dienstherrn. Die Berechnung dieses Ruhegehalts ist komplex und unterliegt spezifischen landesrechtlichen Regelungen, insbesondere dem Landesbeamtenversorgungsgesetz (LBeamtVG BW).

Dieser Pension Beamte BW Rechner berücksichtigt zentrale Faktoren wie die ruhegehaltfähige Dienstzeit, die Höhe der letzten ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, mögliche Versorgungsabschläge bei vorzeitiger Pensionierung sowie Zuschläge für Kinder und Kindererziehungszeiten. Ziel ist es, eine transparente und verständliche Einschätzung des zukünftigen monatlichen Brutto-Ruhegehalts zu liefern.

Wer sollte den Pension Beamte BW Rechner nutzen?

• Aktive Beamte in Baden-Württemberg: Um frühzeitig die finanzielle Situation im Ruhestand zu planen und Entscheidungen bezüglich der Dienstzeit oder einer möglichen vorzeitigen Pensionierung zu treffen.
• Angehende Beamte: Um ein Verständnis für die Attraktivität der Beamtenversorgung zu entwickeln und die langfristigen finanziellen Perspektiven zu bewerten.
• Personalverantwortliche und Berater: Als schnelles Hilfsmittel zur ersten Einschätzung von Pensionsansprüchen.
• Interessierte an der Beamtenversorgung: Um die Funktionsweise und die Berechnungsgrundlagen der Beamtenpension in Baden-Württemberg zu verstehen.

Häufige Missverständnisse zur Beamtenpension in Baden-Württemberg

• “Die Pension ist immer 75% des letzten Gehalts”: Dies ist ein weit verbreiteter Irrtum. Der maximale Ruhegehaltssatz liegt bei 71,75% der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge und wird erst nach 40 Jahren ruhegehaltfähiger Dienstzeit erreicht. Viele Beamte erreichen diesen Satz nicht.
• “Pension ist gleich Netto-Gehalt”: Das Ruhegehalt ist ein Brutto-Betrag. Davon gehen noch Steuern und Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung ab. Die tatsächliche Netto-Pension ist deutlich niedriger als das Brutto-Ruhegehalt.
• “Jedes Dienstjahr zählt gleich”: Nicht alle Dienstzeiten sind ruhegehaltfähig. Zeiten vor der Verbeamtung auf Lebenszeit oder bestimmte Ausbildungszeiten werden unter Umständen nicht oder nur teilweise angerechnet.
• “Vorzeitige Pensionierung hat keine Nachteile”: Eine vorzeitige Pensionierung führt in der Regel zu einem dauerhaften Versorgungsabschlag, der das Ruhegehalt erheblich mindert. Unser Pension Beamte BW Rechner berücksichtigt dies.

Pension Beamte BW Rechner: Formel und mathematische Erklärung

Die Berechnung des Ruhegehalts für Beamte in Baden-Württemberg basiert auf mehreren Komponenten, die im Landesbeamtenversorgungsgesetz (LBeamtVG BW) festgelegt sind. Der Pension Beamte BW Rechner verwendet die folgenden grundlegenden Formeln:

1. Ruhegehaltfähige Dienstzeit (Dienstzeit)

Dies ist die Summe aller Zeiten, die für die Pensionsberechnung angerechnet werden. Sie wird in Jahren und Monaten ausgedrückt. Für die Berechnung des Ruhegehaltssatzes wird sie in der Regel in Jahren mit Dezimalstellen umgerechnet.

Dienstzeit (Jahre) = Volle Dienstjahre + (Zusätzliche Monate / 12)

2. Ruhegehaltssatz

Der Ruhegehaltssatz ist der Prozentsatz der ruhegehaltfähigen Dienstbezüge, der als Pension ausgezahlt wird. Er steigt mit jedem ruhegehaltfähigen Dienstjahr.

Ruhegehaltssatz (vor Abschlag) = Dienstzeit (Jahre) * Steigerungssatz pro Jahr

Der Steigerungssatz pro Jahr beträgt in Baden-Württemberg 1,79375 % (§ 14 Abs. 1 LBeamtVG BW). Der maximale Ruhegehaltssatz ist auf 71,75 % begrenzt (erreicht nach 40 Dienstjahren).

Ruhegehaltssatz (vor Abschlag) = MIN(Dienstzeit (Jahre) * 1,79375 %, 71,75 %)

3. Versorgungsabschlag

Bei einer vorzeitigen Pensionierung (z.B. vor Erreichen der Regelaltersgrenze ohne Schwerbehinderung) wird das Ruhegehalt um einen Versorgungsabschlag gemindert. Dieser beträgt in der Regel 3,6 % pro Jahr der vorzeitigen Inanspruchnahme, maximal jedoch 10,8 % (für 3 Jahre).

Ruhegehaltssatz (nach Abschlag) = Ruhegehaltssatz (vor Abschlag) * (100 % - Versorgungsabschlag in %) / 100 %

4. Grund-Ruhegehalt (Brutto)

Dies ist der Kernbetrag der Pension, berechnet aus den letzten ruhegehaltfähigen Dienstbezügen und dem angepassten Ruhegehaltssatz.

Grund-Ruhegehalt = Ruhegehaltfähige Dienstbezüge * (Ruhegehaltssatz (nach Abschlag) / 100 %)

5. Kinderzuschlag

Für jedes berücksichtigungsfähige Kind kann ein Kinderzuschlag gewährt werden. Die genaue Höhe variiert und ist an die Besoldungsgruppe und die Anzahl der Kinder gekoppelt. Für unseren Pension Beamte BW Rechner verwenden wir einen vereinfachten Pauschalbetrag pro Kind.

Kinderzuschlag = Anzahl der Kinder * Pauschalbetrag pro Kind

6. Zuschlag für Kindererziehungszeiten

Zeiten der Kindererziehung können das Ruhegehalt erhöhen. Dies geschieht entweder durch eine Anrechnung als ruhegehaltfähige Dienstzeit oder durch einen monatlichen Zuschlag. Unser Rechner verwendet einen vereinfachten monatlichen Zuschlag pro Monat der Kindererziehung.

Zuschlag Kindererziehungszeiten = Monate Kindererziehungszeiten * Pauschalbetrag pro Monat

7. Monatliches Brutto-Ruhegehalt

Das endgültige Brutto-Ruhegehalt ist die Summe aus Grund-Ruhegehalt, Kinderzuschlag und Zuschlag für Kindererziehungszeiten.

Monatliches Brutto-Ruhegehalt = Grund-Ruhegehalt + Kinderzuschlag + Zuschlag Kindererziehungszeiten

Variablen-Tabelle

Wichtige Variablen für die Pensionsberechnung

Variable	Bedeutung	Einheit	Typischer Bereich
Dienstzeit (Jahre)	Gesamte ruhegehaltfähige Dienstzeit	Jahre	20 – 40
Ruhegehaltfähige Dienstbezüge	Letztes Brutto-Monatsgehalt (pensionsrelevant)	€	3.000 – 7.000
Versorgungsabschlag	Prozentuale Minderung bei vorzeitiger Pensionierung	%	0 – 10,8
Steigerungssatz	Prozentsatz, um den der Ruhegehaltssatz pro Dienstjahr steigt	%	1,79375
Max. Ruhegehaltssatz	Höchstgrenze des Ruhegehaltssatzes	%	71,75
Kinderzuschlag (pro Kind)	Pauschalbetrag pro berücksichtigungsfähigem Kind	€	ca. 100 – 150
Zuschlag Kindererziehungszeiten (pro Monat)	Pauschalbetrag pro Monat Kindererziehungszeit	€	ca. 30 – 40

Praktische Beispiele für den Pension Beamte BW Rechner

Beispiel 1: Regelmäßige Pensionierung ohne Abschlag

Herr Müller, ein Beamter in Baden-Württemberg, erreicht die Regelaltersgrenze und geht nach 38 Jahren und 6 Monaten ruhegehaltfähiger Dienstzeit in Pension. Seine letzten ruhegehaltfähigen Dienstbezüge betragen 4.800 €. Er hat keine Kinder, für die ein Kinderzuschlag relevant ist, und keine Kindererziehungszeiten.

• Dienstzeit (Jahre): 38
• Dienstzeit (Monate): 6
• Ruhegehaltfähige Dienstbezüge: 4.800 €
• Versorgungsabschlag: 0 %
• Anzahl Kinder: 0
• Monate Kindererziehungszeiten: 0

Berechnung:

• Gesamte Dienstzeit: 38,5 Jahre
• Ruhegehaltssatz (vor Abschlag): 38,5 * 1,79375 % = 69,05 %
• Ruhegehaltssatz (nach Abschlag): 69,05 % (da 0 % Abschlag)
• Grund-Ruhegehalt: 4.800 € * 69,05 % = 3.314,40 €
• Kinderzuschlag: 0 €
• Zuschlag Kindererziehungszeiten: 0 €
• Monatliches Brutto-Ruhegehalt: 3.314,40 €

Interpretation: Herr Müller erhält ein solides Brutto-Ruhegehalt, das seinen Lebensstandard im Ruhestand sichern sollte. Er hat den maximalen Ruhegehaltssatz von 71,75% fast erreicht.

Beispiel 2: Vorzeitige Pensionierung mit Abschlag und Kinderzuschlag

Frau Schmidt, ebenfalls Beamtin in Baden-Württemberg, möchte mit 63 Jahren in Pension gehen, 3 Jahre vor ihrer Regelaltersgrenze. Sie hat 32 Jahre ruhegehaltfähige Dienstzeit und ihre Dienstbezüge betragen 4.200 €. Sie hat ein Kind, für das sie Kinderzuschlag erhält, und 36 Monate Kindererziehungszeiten.

• Dienstzeit (Jahre): 32
• Dienstzeit (Monate): 0
• Ruhegehaltfähige Dienstbezüge: 4.200 €
• Versorgungsabschlag: 10,8 % (3 Jahre * 3,6 %)
• Anzahl Kinder: 1
• Monate Kindererziehungszeiten: 36

Berechnung:

• Gesamte Dienstzeit: 32 Jahre
• Ruhegehaltssatz (vor Abschlag): 32 * 1,79375 % = 57,40 %
• Ruhegehaltssatz (nach Abschlag): 57,40 % * (100 % – 10,8 %) / 100 % = 57,40 % * 0,892 = 51,2968 %
• Grund-Ruhegehalt: 4.200 € * 51,2968 % = 2.154,46 €
• Kinderzuschlag: 1 * 120 € = 120 € (vereinfacht)
• Zuschlag Kindererziehungszeiten: 36 * 35 € = 1.260 €
• Monatliches Brutto-Ruhegehalt: 2.154,46 € + 120 € + 1.260 € = 3.534,46 €

Interpretation: Obwohl Frau Schmidt einen Versorgungsabschlag in Kauf nimmt, mildern der Kinderzuschlag und der Zuschlag für Kindererziehungszeiten die Minderung ab. Der Pension Beamte BW Rechner hilft ihr, die Auswirkungen des Abschlags und der Zuschläge zu verstehen.

Wie Sie diesen Pension Beamte BW Rechner nutzen

Die Nutzung unseres Pension Beamte BW Rechners ist intuitiv und einfach. Befolgen Sie diese Schritte, um Ihr voraussichtliches Ruhegehalt zu ermitteln:

Schritt-für-Schritt-Anleitung:

1. Dienstzeit in Jahren und Monaten eingeben: Tragen Sie die Anzahl der vollen Jahre und zusätzlichen Monate Ihrer ruhegehaltfähigen Dienstzeit ein. Dies ist die Zeit, die Sie voraussichtlich bis zu Ihrer Pensionierung als Beamter geleistet haben werden.
2. Ruhegehaltfähige Dienstbezüge eingeben: Geben Sie Ihr letztes monatliches Brutto-Gehalt ein, das für die Pensionsberechnung relevant ist. Dies entspricht in der Regel der Besoldungsgruppe und Stufe, die Sie zum Zeitpunkt der Pensionierung innehaben.
3. Versorgungsabschlag festlegen: Wenn Sie vorzeitig in Pension gehen, tragen Sie den entsprechenden Versorgungsabschlag in Prozent ein (z.B. 10.8% bei 3 Jahren vorzeitiger Pensionierung). Bei regulärer Pensionierung geben Sie “0” ein.
4. Anzahl der Kinder für Kinderzuschlag: Geben Sie an, für wie viele Kinder Sie einen Kinderzuschlag erhalten. Beachten Sie, dass die genaue Höhe des Kinderzuschlags komplex ist; der Rechner verwendet einen vereinfachten Pauschalbetrag.
5. Monate Kindererziehungszeiten eingeben: Tragen Sie die Gesamtzahl der Monate ein, die Ihnen für Kindererziehungszeiten angerechnet werden. Auch hier wird ein vereinfachter Pauschalbetrag pro Monat verwendet.
6. Ergebnisse ablesen: Der Pension Beamte BW Rechner aktualisiert die Ergebnisse automatisch in Echtzeit. Sie sehen Ihr monatliches Brutto-Ruhegehalt als Hauptwert sowie wichtige Zwischenergebnisse.
7. Ergebnisse kopieren oder zurücksetzen: Nutzen Sie die Schaltflächen, um die berechneten Werte zu kopieren oder den Rechner auf die Standardwerte zurückzusetzen.

Wie Sie die Ergebnisse lesen und interpretieren

• Monatliches Brutto-Ruhegehalt: Dies ist der wichtigste Wert und zeigt Ihnen, wie hoch Ihre Pension vor Abzug von Steuern und Kranken-/Pflegeversicherungsbeiträgen sein wird.
• Ruhegehaltfähige Dienstzeit: Dieser Wert gibt an, wie viele Jahre Ihrer Dienstzeit für die Pensionsberechnung berücksichtigt wurden.
• Ruhegehaltssatz: Dieser Prozentsatz zeigt an, welcher Anteil Ihrer ruhegehaltfähigen Dienstbezüge als Pension ausgezahlt wird, unter Berücksichtigung von Abschlägen.
• Geschätztes Netto-Ruhegehalt: Dies ist eine vereinfachte Schätzung Ihrer Pension nach Abzug von Steuern und Sozialabgaben. Beachten Sie, dass dies nur eine grobe Orientierung ist und die tatsächlichen Abzüge individuell variieren können.
• Detaillierte Aufschlüsselung: Die Tabelle unter dem Rechner zeigt Ihnen jeden einzelnen Posten der Berechnung, von den Basis-Dienstbezügen bis zu den Zuschlägen, um volle Transparenz zu gewährleisten.
• Chart: Das Diagramm visualisiert, wie sich Ihr Ruhegehalt bei unterschiedlichen Dienstzeiten und mit/ohne Versorgungsabschlag entwickeln würde. Dies hilft Ihnen, die langfristigen Auswirkungen Ihrer Entscheidungen zu verstehen.

Entscheidungsfindung mit dem Pension Beamte BW Rechner

Der Pension Beamte BW Rechner ist ein wertvolles Werkzeug für Ihre Pensionsplanung. Nutzen Sie ihn, um:

• Die Auswirkungen einer längeren Dienstzeit auf Ihr Ruhegehalt zu simulieren.
• Die finanziellen Konsequenzen einer vorzeitigen Pensionierung mit Versorgungsabschlag abzuschätzen.
• Den Einfluss von Kinderzuschlägen und Kindererziehungszeiten auf Ihre Pension zu verstehen.
• Eine fundierte Basis für Gespräche mit Ihrer Personalstelle oder einem Finanzberater zu haben.

Schlüsselfaktoren, die das Ergebnis des Pension Beamte BW Rechners beeinflussen

Die Höhe Ihrer Beamtenpension in Baden-Württemberg wird von einer Reihe von Faktoren maßgeblich beeinflusst. Ein Verständnis dieser Faktoren ist entscheidend, um die Ergebnisse des Pension Beamte BW Rechners richtig einzuordnen und Ihre Pensionsplanung zu optimieren.

1. Ruhegehaltfähige Dienstzeit: Dies ist der wichtigste Faktor. Je länger Ihre ruhegehaltfähige Dienstzeit ist, desto höher ist Ihr Ruhegehaltssatz. Jedes zusätzliche Jahr erhöht den Satz um 1,79375 % bis zum Maximum von 71,75 %. Zeiten vor der Verbeamtung auf Lebenszeit oder bestimmte Ausbildungszeiten müssen gesondert geprüft werden, ob sie angerechnet werden.
2. Ruhegehaltfähige Dienstbezüge: Die Höhe Ihrer letzten ruhegehaltfähigen Dienstbezüge (in der Regel das Grundgehalt der letzten Besoldungsgruppe und Stufe) ist die Basis, auf die der Ruhegehaltssatz angewendet wird. Eine höhere Besoldungsgruppe oder ein Aufstieg in höhere Stufen kurz vor der Pensionierung kann das Ruhegehalt erheblich steigern.
3. Versorgungsabschlag: Eine vorzeitige Pensionierung führt fast immer zu einem dauerhaften Abschlag von 3,6 % pro Jahr der vorzeitigen Inanspruchnahme, maximal 10,8 %. Dieser Abschlag reduziert das Ruhegehalt dauerhaft und sollte sorgfältig abgewogen werden. Der Pension Beamte BW Rechner hilft Ihnen, diese Minderung zu visualisieren.
4. Kinderzuschläge: Für jedes berücksichtigungsfähige Kind kann ein Kinderzuschlag zum Ruhegehalt hinzukommen. Die genaue Höhe ist komplex und hängt von der Besoldungsgruppe und der Anzahl der Kinder ab. Diese Zuschläge können das monatliche Ruhegehalt spürbar erhöhen.
5. Kindererziehungszeiten: Zeiten der Kindererziehung können sich positiv auf die Pension auswirken, entweder durch Anrechnung als ruhegehaltfähige Dienstzeit oder durch einen monatlichen Zuschlag. Dies ist eine wichtige Komponente, die oft übersehen wird.
6. Regelaltersgrenze und Schwerbehinderung: Das Erreichen der Regelaltersgrenze ermöglicht eine abschlagsfreie Pensionierung. Für schwerbehinderte Beamte gelten oft frühere Altersgrenzen für eine abschlagsfreie Pensionierung, was einen großen Unterschied im Ruhegehalt ausmachen kann.
7. Steuern und Sozialabgaben: Das Ruhegehalt ist steuerpflichtig und es müssen Beiträge zur Kranken- und Pflegeversicherung entrichtet werden. Die tatsächliche Netto-Pension ist daher immer niedriger als das Brutto-Ruhegehalt. Die individuelle Steuerklasse und die Wahl der Krankenversicherung (privat oder gesetzlich) spielen hier eine große Rolle.
8. Besoldungsentwicklung: Zukünftige Besoldungsanpassungen wirken sich direkt auf die ruhegehaltfähigen Dienstbezüge aus und somit auf die Höhe der späteren Pension.

Häufig gestellte Fragen (FAQ) zum Pension Beamte BW Rechner

F: Ist der Pension Beamte BW Rechner auch für Angestellte im öffentlichen Dienst relevant?

Nein, dieser Pension Beamte BW Rechner ist speziell für Beamte und Beamtinnen in Baden-Württemberg konzipiert. Angestellte im öffentlichen Dienst erhalten eine Rente aus der gesetzlichen Rentenversicherung und gegebenenfalls eine Zusatzversorgung (VBL), deren Berechnung anderen Regeln folgt.

F: Welche Dienstzeiten werden als ruhegehaltfähig anerkannt?

Grundsätzlich sind alle Zeiten als Beamter auf Lebenszeit ruhegehaltfähig. Unter bestimmten Voraussetzungen können auch Zeiten im Angestelltenverhältnis vor der Verbeamtung, Wehrdienst, Zivildienst, bestimmte Ausbildungszeiten oder Zeiten der Kindererziehung angerechnet werden. Eine genaue Prüfung durch die Personalstelle ist hier unerlässlich.

F: Was ist der Unterschied zwischen Brutto- und Netto-Ruhegehalt?

Das Brutto-Ruhegehalt ist der Betrag, der Ihnen vor Abzug von Steuern und Beiträgen zur Kranken- und Pflegeversicherung zusteht. Das Netto-Ruhegehalt ist der Betrag, der Ihnen nach diesen Abzügen tatsächlich ausgezahlt wird. Unser Pension Beamte BW Rechner gibt eine Schätzung des Netto-Ruhegehalts, die tatsächlichen Abzüge können jedoch variieren.

F: Kann ich den Versorgungsabschlag umgehen?

Ein Versorgungsabschlag kann in der Regel nur umgangen werden, wenn Sie die Regelaltersgrenze erreichen, eine Schwerbehinderung vorliegt oder Sie aus bestimmten dienstlichen Gründen (z.B. Dienstunfähigkeit) vorzeitig in den Ruhestand versetzt werden. Eine freiwillige vorzeitige Pensionierung führt fast immer zu einem Abschlag.

F: Wie genau sind die Ergebnisse des Pension Beamte BW Rechners?

Der Pension Beamte BW Rechner liefert eine sehr gute Schätzung auf Basis der eingegebenen Daten und der aktuellen gesetzlichen Bestimmungen. Er kann jedoch keine individuelle Rechtsberatung ersetzen. Für eine verbindliche Berechnung sollten Sie sich immer an Ihre Versorgungsdienststelle wenden, da komplexe Einzelfälle (z.B. besondere Anrechnungszeiten, Teilzeitmodelle) berücksichtigt werden müssen.

F: Werden auch Witwen-/Witwer- und Waisenpensionen berechnet?

Dieser Pension Beamte BW Rechner konzentriert sich auf das eigene Ruhegehalt des Beamten. Hinterbliebenenversorgungen (Witwen-/Witwer- und Waisenpensionen) sind separate Berechnungen, die von der Höhe des Ruhegehalts des Verstorbenen abhängen, aber eigene Prozentsätze und Regelungen haben.

F: Was passiert, wenn ich nach der Pensionierung noch hinzuverdiene?

Es gibt Hinzuverdienstgrenzen für Pensionäre. Überschreiten Sie diese Grenzen, kann Ihr Ruhegehalt gekürzt werden. Die genauen Regelungen sind komplex und sollten bei Bedarf bei Ihrer Versorgungsdienststelle erfragt werden.

F: Kann ich meine Pension durch freiwillige Beiträge erhöhen?

Als Beamter können Sie Ihre Pension nicht durch freiwillige Beiträge in die gesetzliche Rentenversicherung erhöhen, da Sie nicht rentenversicherungspflichtig sind. Eine private Altersvorsorge (z.B. Riester-Rente, private Rentenversicherung) ist jedoch eine sinnvolle Ergänzung zur Beamtenversorgung.

Verwandte Tools und interne Ressourcen

Um Ihre Finanzplanung als Beamter in Baden-Württemberg weiter zu vertiefen, bieten wir Ihnen weitere nützliche Tools und Informationen an:

• Beamtenbesoldung Rechner: Berechnen Sie Ihr aktuelles Brutto- und Netto-Gehalt als Beamter in BW.
• Ruhegehalt berechnen: Ein umfassender Leitfaden: Detaillierte Informationen zu allen Aspekten der Pensionsberechnung.
• Versorgungsrecht BW erklärt: Eine verständliche Aufschlüsselung der gesetzlichen Grundlagen für Beamte in Baden-Württemberg.
• Kinderzuschlag Beamte: Alle Infos: Erfahren Sie mehr über die Voraussetzungen und Höhen des Kinderzuschlags.
• Pensionsplanung Beamte: Ihre Checkliste: Eine praktische Liste, die Ihnen bei der Vorbereitung auf den Ruhestand hilft.
• Dienstzeit Anrechnung Beamte: Informationen darüber, welche Zeiten für Ihre Pension angerechnet werden können.